¿Qué puedo hacer si me despidieron después de informar sobre mi lesión?
En Texas, es ilegal que su empleador lo(a) despida simplemente por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. En algunas situaciones, la decisión de su jefe de despedirlo(a) puede tener nada que ver con su accidente, por ejemplo, si la empresa está despidiendo a muchas personas.
Sin embargo, puede ser víctima de represalias y despido(a) injustificado si:
Además, su despido puede ser injusto si se basa en una discapacidad.
Las leyes de Texas le dan al empleador libertad amplia para despedir empleados. Aunque generalmente es difícil prevalecer en un caso de despido injustificado, no dude en consultar con un abogado laboralista como nosotros que se encargue de este tipo de casos.
Sin embargo, puede ser víctima de represalias y despido(a) injustificado si:
- Lo(a) despiden mientras recibe tratamiento médico.
- Experimenta discriminación.
- Su jefe viola descaradamente los términos de su contrato.
Además, su despido puede ser injusto si se basa en una discapacidad.
Las leyes de Texas le dan al empleador libertad amplia para despedir empleados. Aunque generalmente es difícil prevalecer en un caso de despido injustificado, no dude en consultar con un abogado laboralista como nosotros que se encargue de este tipo de casos.
