¿Puede un médico de IME enviarle de regreso al trabajo?
El término "IME Doctor" no siempre se utiliza correctamente en las proximidades de su función en la línea de tiempo de WC.
Un trabajador lesionado verá inicialmente a un médico tratante que acepta casos de compensación laboral de la compañía de seguros del empleador. Este médico hará un diagnóstico inicial y brindará un tratamiento basado en las pautas de ODG y la lesión calificada como "compensable" por la compañía de seguros. Normalmente, este será un tratamiento limitado, como fisioterapia.
El médico tratante lo derivará para pruebas (p. Ej., Resonancia magnética) o a un especialista (p. Ej., Médico ortopédico). Como alternativa, el médico tratante lo derivará para una evaluación de MMI (Mejora médica máxima) y para una calificación de IR (Calificación de deterioro). Por lo general, el médico tratante le dará restricciones para volver a trabajar con las restricciones. Debe llevarlos a su empleador y ver si el empleador puede adaptarse a las restricciones.
Es normal que las restricciones de regreso al trabajo, MMI e IR se basen en la lesión y el tratamiento limitado inicialmente "compensable" de la compañía de seguros. La ley proporciona un mecanismo para disputar estos hallazgos de los médicos mencionados anteriormente y es con un médico designado.
Después de completar el formulario correspondiente y enviarlo a la División de Compensación para Trabajadores (DWC), se asigna un médico que se supone que es independiente de ambas partes para realizar un examen y calificar su lesión. A el/ella se le llama Doctor Designado (DD) y esta opinión es especialmente importante y tiene un “peso presuntivo” para determinar cuál es su condición, tratamiento adicional y beneficios económicos adicionales. Dado que la entrevista con el médico será breve, sea honesto, mencione su condición, no exagere y mencione todas las áreas del cuerpo que han sido afectadas por la lesión. No exagere ni minimice sus lesiones.
En resumen, sí, un médico designado puede aprobar o recomendar que un paciente regrese al trabajo.
Un trabajador lesionado verá inicialmente a un médico tratante que acepta casos de compensación laboral de la compañía de seguros del empleador. Este médico hará un diagnóstico inicial y brindará un tratamiento basado en las pautas de ODG y la lesión calificada como "compensable" por la compañía de seguros. Normalmente, este será un tratamiento limitado, como fisioterapia.
El médico tratante lo derivará para pruebas (p. Ej., Resonancia magnética) o a un especialista (p. Ej., Médico ortopédico). Como alternativa, el médico tratante lo derivará para una evaluación de MMI (Mejora médica máxima) y para una calificación de IR (Calificación de deterioro). Por lo general, el médico tratante le dará restricciones para volver a trabajar con las restricciones. Debe llevarlos a su empleador y ver si el empleador puede adaptarse a las restricciones.
Es normal que las restricciones de regreso al trabajo, MMI e IR se basen en la lesión y el tratamiento limitado inicialmente "compensable" de la compañía de seguros. La ley proporciona un mecanismo para disputar estos hallazgos de los médicos mencionados anteriormente y es con un médico designado.
Después de completar el formulario correspondiente y enviarlo a la División de Compensación para Trabajadores (DWC), se asigna un médico que se supone que es independiente de ambas partes para realizar un examen y calificar su lesión. A el/ella se le llama Doctor Designado (DD) y esta opinión es especialmente importante y tiene un “peso presuntivo” para determinar cuál es su condición, tratamiento adicional y beneficios económicos adicionales. Dado que la entrevista con el médico será breve, sea honesto, mencione su condición, no exagere y mencione todas las áreas del cuerpo que han sido afectadas por la lesión. No exagere ni minimice sus lesiones.
En resumen, sí, un médico designado puede aprobar o recomendar que un paciente regrese al trabajo.
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