¿Puede mi empleador despedirme después de una lesión por indemnización laboral o hacer un reclamo bajo COMPENSACION laboral [workers' comp]?
Su empleador no pueden despedirlo(a) por presentar un reclamo de compensación para trabajadores o por contratar a un abogado en su caso de compensación para trabajadores. Sin embargo, el empleador puede despedirlo por varias otras razones y le recomendamos que no le dé al empleador una causa para el despido.
También le recomendamos que acepte una oferta de empleo con funciones restringidas por parte del empleador, incluso si se trata de un puesto de trabajo diferente. Recalcamos a nuestros clientes que NO renuncien, ya que eso probablemente cortará el pago futuro de TIBs por parte de la compañía de compensación laboral.
También le recomendamos que acepte una oferta de empleo con funciones restringidas por parte del empleador, incluso si se trata de un puesto de trabajo diferente. Recalcamos a nuestros clientes que NO renuncien, ya que eso probablemente cortará el pago futuro de TIBs por parte de la compañía de compensación laboral.